市院机关举办推荐优秀工作日志公开展示活动

　　为进一步发挥绩效管理考评机制在队伍规范化管理中的抓手作用,7月28日,市院机关举办了首次推荐优秀工作日志公开展示活动。市院党组书记、检察长贾振之、市院党组成员、政治部主任顾香玲和市院各内设机构主要负责人参加了活动。对各处室推荐的优秀工作日志进行集中观摩活动公开展示中,贾振之同志指出,推荐优秀工作日志是绩效管理考评系统的重要内容,各处室主要负责人务必统一思想,要站在维护检察机关形象,打造过硬检察队伍的政治高度,来深刻认识绩效管理在全面提升队伍规范化管理水平中的机制作用;要站在夯实队伍建设基础,迎接重大发展机遇的战略高度,来深刻认识绩效管理在服务保障中心工作中的基础作用;要站在注重实效炼好内功,打造邯郸特色品牌的实践高度,来深刻认识绩效管理在示范引领检察整体工作上水平上台阶中的助推作用。

　　贾振之同志要求各处室主要负责人要进一步强化“三种意识”,切实履行管理职责,即“第一管理人”的主动意识、“第一责任人”的风险意识、“第一引领人”的培树意识。通过端正管理态度,转变管理理念,彻底解决队伍管理中存在的“不善管、不敢管、不会管”的问题。同时,要以此为契机,积极营造和谐有序、良性竞争的管理氛围,进一步启发和引领广大干警加强自我管理的自觉性;要坚持绩效管理系统与其他管理手段的有效结合,进一步强调和发挥部门自主管理的基础作用;要继续创新制度设计、完善技术更新,进一步堵塞和弥补现行管理办法的漏洞或不足。

　　顾香玲同志要求市院各内设机构要认真贯彻这次优秀日志公开展示活动精神,组织本部门干警对推荐的优秀工作日志开展学习观摩,寻找差距,比对不足,追赶先进。同时,要严格按照绩效管理规定对干警工作日志进行认真审阅和推荐,实现推荐优秀工作日志的真实性和规范化。政治部要不断创新展示形式、完善公开方式,对于优秀工作日志,不仅要展示,还要评比,不仅要亮美,还要揭丑,坚持实地检查和网上巡查制度化,从而确保绩效管理考评成绩的真实有效。