检察政工干部应坚持做到“五个一”

　　作为基层院的一名政治处主任、政工干部的带头人,通过对自己十几年从事政治工作经验与教训的反思,我认为,当一名合格的检察政工干部,就必须做到“五个一”:

　　一马当先鼓干劲。政工部门的组织力首先应当体现在工作中,政工干部既是“宣传员”又是“先锋官”,而不能只当“司号员”,光说不练。为此,政工干部应努力做到一马当先,冲锋在前,为检察人员鼓劲加油。一是落实党组决策走在前。在领会党组重大决策精神上,政工干部具有得天独厚的优势,因为政工干部往往直接或间接地参与了党组决策的过程,例如进行决策前的调研论证、制定方案或实施意见等,对党组决策的内容掌握、意义理解上较之其他人员先行一步。既然有这种优势,就要把它发挥出来,为大家做出表率,引导检察人员积极落实党组决策精神。二是创先争优走在前。坚持创先争优是检察事业可持续发展的重要动力源泉,政工干部作为创先争优的具体组织者,一方面要做好组织、发动、协调工作,为全院各部门创先争优提供良好保障。另一方面要在本职业务上带头创先争优,营造“逢先必争、红旗必夺”的氛围,大胆创新工作思路,不断创造工作亮点,敢于“树标杆”、“打擂台”,做创先争优的排头兵。三是遇到急难险重任务冲在前。越是危险、困难,越能体现出一个人的精神,政工干部平时从事着教育人、引导人的工作,更要敢于在关键时刻经受考验,展示政工干部应有的品格,带动检察人员迎难而上,完成任务。

　　一片赤诚促团结。团结是干好一切工作的重要前提。从事着组织、人事等敏感工作的政工干部,更应把促团结作为一项特殊使命去做好。一是顾全大局、团结协作。要本着团结为重、顾全大局的原则,处理好与党组成员、其它部门、其他检察人员的关系,形成互帮互助、密切协作的良好局面,避免互相拆台、闹无原则、无意义的纠纷。二是谦虚谨慎、不骄不躁。政工干部由于所从事工作的重要性,往往会被检察人员高看一眼。时间久了,个别同志就会滋长骄傲自满的情绪。毛泽东主席告诫我们,“谦虚使人进步,骄傲使人落后”,政工干部在任何时候都要保持清醒的头脑,愈是被人看重,愈要尊重领导、团结同志,不断加强自身修养,与群众打成一片。三是豁达大度、以诚待人。政工工作常常涉及到检察人员的切身利益,处理问题稍有不周就会被别人误解。对此,我们要正确理解、冷静处事,对确属自己工作失误的,要多做自我批评,并采取一切必要的措施加以补救;遇到检察人员误解时,在坚持原则的前提下,要有容人之量,做到以德报怨。

　　一心为公多奉献。政工干部从事的是一种默默无闻、为他人做嫁衣裳的工作,必须具备一心为公的奉献精神,否则就难以在这一岗位上坚持长久。一是在思想上淡泊名利、安守清贫。我们的一言一行、一举一动,都要从党、国家和人民的根本利益出发,想检察人员所想,急检察人员所急,决不能以权谋私、借公徇私。二是在工作上任劳任怨、肯于吃苦。政治工作枯燥、乏味,而且往往在要求上时间紧、标准严,来不得丝毫马虎,这就要求政工干部必须将机关的事、检察人员的事当作自己的事来办,勤奋工作、以苦为乐。三是在生活上关心疾苦、排忧解难。要关心检察人员的疾苦,将思想政治工作延伸到检察人员的“八小时以外”,拿出部分“私人时间”用在工作上。对检察人员重大疾病、家庭成员下岗、子女上学等方面遇到的困难要及时掌握,协助院领导通过组织途径帮助解决,解除检察人员的后顾之忧,使之全身心投入检察工作。

　　一视同仁选人才。政工部门担负着培养人才、管理干部的重任,而这一任务是由政工干部来完成的。如何才能做好这方面的工作?我认为关键是要做到一视同仁。一是坚持五湖四海,反对任人唯亲。在选拔干部、培养人才上,每一个环节都要出于公心,对所有检察人员都要一碗水端平,讲党性、重实绩、尊民意,应上则上,该下则下。二是坚持公开公平,反对暗箱操作。要按照“德、能、勤、绩、廉”宏观标准,结合本院实际情况,制定出可操作性较强的具体标准,供党组决策。经党组批准后,要坚持公开、平等、择优、竞争原则,合理选拔干部和培养人才,使每个检察人员从内心深处感到服气。三是坚持教育感化,反对不理不睬。对身上有这样那样缺点的同志,不仅不能歧视,还应特别加以关心和帮助,使之在合适的岗位、合适的工作上发挥自己的作用,而不是慢慢被“边缘化”,成为单位的“包袱”,这既是对检察人员本人负责,也是对检察事业负责。

　　一身正气做表率。政工干部无论在单位内部,还是在社会上,其行为都有一定的示范、辐射作用,会影响许多人。为此,我们要着力做到三点,以自己的实际行动为检察人员做出表率。一是通过严谨的工作作风来影响检察人员。要以忠诚敬业的工作作风,展现政工干部的人格魅力,带动检察人员特别是年轻检察人员的成长。二是通过廉洁的从检之道来影响检察人员。要不断加强自身修养,增强拒腐防变的能力,过好权、钱、色等关口,公公正正处事、清清白白做人,在各种利益诱惑面前立于不败之地。三是通过良好的生活作风来影响检察人员。人民群众给检察人员“打分”,一看办案,二看生活作风。政工干部不办案,生活作风自然就成了主要的“打分”因素。这就要求我们不仅“八小时以内”当好表率,“八小时以外”更要自觉践行《检察官职业道德基本准则》的要求,模范遵守社会公德和家庭美德,加强自身修养,远离灯红酒绿,多与人民群众交朋友,时时处处树立政工干部的良好形象,使检察人员心悦诚服地“向我看齐”。